BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//VLM - ECPv6.17.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://vlm.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor VLM
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20220420T150000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20220420T190000
DTSTAMP:20220331T151807Z
CREATED:20211014T045523Z
LAST-MODIFIED:20220331T151807Z
UID:1018605-1650466800-1650481200@vlm.nl
SUMMARY:vLm Captain's golftoernooi
DESCRIPTION:DATUM GEWIJZIGD: woensdag 20 April 15:00 – 19:00We organiseren het vLm Captain’s Golftoernooi bij golfbaan Krommerijn een prachtige 9 holes baan in Bunnik. \nNetwerken verbindt\, golf verbroedert\nHet golfspel biedt je een ideale manier om elkaar als mens en ondernemer beter te leren kennen. Door samen te (leren) golfen kom je eerder tot samenwerking en stelt men sneller het eigen netwerk voor jou open. \nOm de Captain’s of industry uit onze vereniging met elkaar in contact te brengen\, organiseren we een landelijk event: De vLm Captain’s open. \nLeren golfen?\nKun je nog niet golfen\, dan bestaat er de mogelijkheid dit samen met andere ondernemers te leren. \nHet evenement is evenals het dinner in het verleden een exclusief event voor gasten van vLm.Gasten (Captains of Industry) kunnen alleen op uitnodiging deelnemen. \nBelangstelling of vragen over het Captain’s Golftoernooi?\nMailen kan naar info@vlm.nl
URL:https://vlm.nl/kalender/vlm-captains-golftoernooi/
LOCATION:Golfbaan Krommerijn\, Golfbaan Krommerijn\, Bunnik\, Sportlaan 6\, 3981 HP
CATEGORIES:Landelijke events
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vlm.nl/wp-content/uploads/2021/10/vLm-Square-template-1.jpg
ORGANIZER;CN="vLm":MAILTO:info@vlm.nl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20220309T080000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20220309T130000
DTSTAMP:20220202T111417Z
CREATED:20210929T042455Z
LAST-MODIFIED:20220202T111417Z
UID:1018555-1646812800-1646830800@vlm.nl
SUMMARY:vLm Congres: Humanisering in de logistiek
DESCRIPTION:Humanisering betekent letterlijk ‘het menselijker maken’. In de wereld waarin robotisering\, productiviteit\, KPI’s\, processen en structuren de overhand hebben is het wat ons betreft tijd voor de vraag: hoe is het met de mensen die dit allemaal moeten doen? Want ondanks alle innovaties en automatiseringsslagen zijn het nog altijd vooral de mensen die zorgen dat de processen worden uitgevoerd\, dat de klanten beleverd worden en dat het bedrijf blijft voortbestaan. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen gelukkig zijn in hun werk binnen uw bedrijf\, dat ze blijven en dat het succes van uw organisatie wordt vergroot? \nvLm vindt het belangrijk om hier aandacht aan te geven. Eerder organiseerden we al het Webinar Arbeidsmarkt in beweging (18 mei) en het Webinar Werkgeluk (13 september)\, nu dit Logistiek Management Congres ‘Humanisering in de logistiek. Is werkgeluk het wondermiddel voor de toekomst?’ Op woensdag 9 maart 2022 in het Spoorwegmuseum in Utrecht. U bent van harte uitgenodigd! \nTijdens dit Logistiek Management Congres willen we naast het delen van kennis vooral ook bewustwording stimuleren en nieuwsgierigheid naar het onderwerp opwekken. Op een interactieve manier zullen we samen op ontdekkingsreis gaan. We hopen dat u zelf na deelname aan dit congres aan de slag gaat met vragen als ‘Hoe zit het eigenlijk met mijn werkgeluk en dat van mijn medewerkers?’ en ‘Welke stappen ga ik zetten om hiermee aan de slag te gaan?’’. \nCentrale vraagstellingDe krapte op de logistieke arbeidsmarkt zorgt ervoor dat bedrijven het moeilijk hebben om mensen te werven en om ze te behouden. Ook ligt de werkdruk hoog\, waardoor het ziekteverzuim stijgt en mensen met burn-out klachten uitvallen. Hoe realiseert u dat mensen gelukkig zijn in hun werk binnen uw bedrijf en zorgt u ervoor dat ze niet alleen blijven\, maar ook dat het succes van uw bedrijf vergroot wordt? Gedrag en mindset zijn daarbij de sleutelwoorden.Maar: Is werkgeluk het wondermiddel van de toekomst? ‘Werkgeluk’ een woord dat je steeds vaker hoort. Maar wat is het dan? Waarom is het belangrijk? Hoe word je gelukkiger in je werk? En hoe helpt u als leidinggevende uw medewerkers bij het gelukkiger worden en te blijven in hun werk. En we roepen het wel\, maar doen we er ook echt wat aan?  Hebben we werkgeluk inderdaad nodig om te overleven als sector? En wat als we daar niets mee doen? Daarover gaan we met elkaar in gesprek tijdens dit congres.OnderzoekTijdens dit congres zoomen we met onze twee dagvoorzitters en onze tafelexperts ook in op verschillende onderzoeken. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat medewerkers die gelukkiger zijn op hun werk productiever\, socialer\, creatiever\, innovatiever en minder gestrest zijn. Dit zorgt dan ook voor betere bedrijfsresultaten en blijere klanten. We besteden aandacht aan het onderzoek van Jennifer Dijkstra naar millenials in een detacheringsomgeving. Wat maakt dat zij blijven of juist weggaan? Maartje Wolff zal verder stilstaan bij het jaarlijkse onderzoek naar werkgelukbeleving in Nederland. Paul de Uijl vertelt over het onderzoek naar werkplezier bij Tempo Team. Muhammed Akbas besteedt aandacht aan het moraal van logistiek managers\, het onderwerp van zijn promotie-onderzoek. En Diana Vink rondt haar master af over hoe je leiden en begeleiden kunt combineren en daarmee het werkgeluk van je medewerkers vergroot. \nKortom\, een ontspannen\, interactieve en inspirerende ochtend\, waar we elkaar ook weer eens fysiek ontmoeten! \nDe sprekers \nMuhammed Akbas – Docent Logistiek en Onderzoeker Bedrijfsethiek aan Hogeschool Rotterdam \nMuhammed is sinds 2015 werkzaam aan Hogeschool Rotterdam. Hij werkt als docent bij de opleiding Logistics Management waarbij hij naast het geven van vakken op het gebied van logistiek en onderzoeksvaardigheden ook studenten begeleidt in hun (afstudeer)stages. Muhammed is tevens promovendus; binnen het lectoraat Bedrijfsethiek doet hij promotieonderzoek naar de moraal van managers in de logistiek. Centrale vraag van zijn proefschrift is welke waarden logistieke managers hebben en hoe zij (beter) kunnen omgaan met conflicterende waarden. Met een zekere regelmaat schrijft hij op logistieke fora zoals logistiek.nl over ethiek en dilemma’s binnen logistieke ondernemingen. Tijdens het congres zal Muhammed stilstaan bij dilemma’s die managers in de logistiek ervaren en wat dit doet met hun gevoel van voldoening. \nJennifer Dijkstra – Business Unit Manager bij DPA Supply Chain & Logistics \nWe hebben te maken met een nieuwe generatie op de arbeidsmarkt\, de millennials. Deze generatie verschilt wezenlijk van de andere generaties. Wat zijn de kenmerken en drijfveren van deze generatie en wat kun je als organisatie doen om ze voor langere tijd aan je te binden en het werkgeluk verhoogd wordt? Jennifer heeft wetenschappelijk onderzoek gedaan naar dit thema en deelt deze kennis graag tijdens dit congres! \n“De sector vraagt steeds meer om profielen waarbij de persoonlijke kwaliteiten meer aanwezig zijn. Zo zien wij duidelijk terug dat niet analytische kwaliteiten van medewerkers gevraagd worden\, maar zeker ook sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden\, waarbij empathie\, omgaan met weerstand en betrokkenheid steeds belangrijker worden. Daarbij hebben we te maken met de nieuwe generatie Y (millennials) die een steeds groter deel van het personeelsbestand vormen. Deze generatie heeft duidelijk andere kenmerken en drijfveren dan de generatie ervoor. Om deze generatie te kunnen werven en voor langere tijd aan de organisatie te kunnen binden\, is humanisering binnen deze sector essentieel.” \nPaul den Uijl – COO Tempo Team\, MBA\, Boardmember NSVP and ambassador joy at work \nRuim driekwart van de medewerkers heeft liever meer werkplezier dan een hoger salaris. Echt waar! Maar werkplezier staat nog lang niet bij iedereen op de hr-agenda\, terwijl het hard nodig is. Het zorgt er namelijk voor dat mensen lekkerder in hun (werk)vel zitten\, productiever zijn\, meer betrokken zijn én langer bij je blijven werken. Werkplezier is geen marketingterm\, het is geen magie; het is meet- én maakbaar. \nPaul\, operationeel directeur bij Tempo-Team\, deelt tijdens dit congres de belangrijkste ingrediënten voor meer werkplezier. Tempo Team deed hiernaar onderzoek\, in samenwerking met Temp-Team België en de Universiteit van Leuven. In Nederland deden hier 2.499 werknemers en 402 werkgevers aan mee. Al deze resultaten zijn samengevoegd in de grote werkpleziergids die net is uitgebracht. Paul zal hierover op het congres meer vertellen. En alle congresbezoekers krijgen deze werkpleziergids na afloop toegestuurd. \nDagvoorzitters \nMaartje en Diana zullen samen het dagvoorzitterschap van het congres verzorgen. Daarbij zullen zij hun kennis over werkgeluk en een positieve werkcultuur inzetten\, om u als gast ook aan het werk te zetten. \n Diana Vink – Logistiek Interim Manager\, (Team)coach\, Positive Culture Agent\, Master Student Begeleidingskunde \nDiana is al sinds de start van haar carrière ervan overtuigd dat gelukkige medewerkers bijdragen aan het succes van teams en organisaties en daarmee aan klanttevredenheid en bedrijfsresultaten. Ze is eigenaar van LOGIMPRO. Dat draagt ze uit in haar werk als Logistiek Interim en Project Manager\, maar zeker ook als coach en mentor van logistiek professionals. Nieuwsgierig zijn en blijven is voor haar hierin een belangrijke eigenschap. Tijdens haar hele carrière heeft ze zich verder verdiept en ontwikkeld in dit onderwerp. Op dit moment volgt ze de Master Opleiding Begeleidingskunde (Human and Organizational Behavior). \nHumanisering\, het menselijker maken van de sector\, gaat Diana Vink aan het hart. “Al aan het begin van mijn carrière zei ik dat gemotiveerde mensen belangrijk zijn om succesvol te zijn als bedrijf\, zowel voor je klanten als je medewerkers. Daar werd toen lacherig over gedaan. Nog steeds zie ik vaak bij opdrachten dat als er ergens iets niet goed loopt\, als eerste gekeken wordt naar het verbeteren van processen\, het automatiseren\, drukken op KPI’s en kosten. Maar voor alles heb je je mensen nodig. En vaak is het juist de interactie tussen mensen (in teams\, tussen leidinggevende en team\, tussen operationele afdelingen en klant) die ervoor zorgt dat zaken beter kunnen worden. Mijn droom is dat we met z’n allen daar wat meer echte aandacht voor gaan hebben. Dat we gaan kijken naar gedrag\, niet in de laatste plaats naar dat van onszelf. En hoe dat bij kan dragen aan het succes van iedereen.” \nMaartje Wolff – Trainer\, spreker\, auteur en werkgelukdeskundige \nIn 2015 richtte Maartje samen met Fennande van der Meulen Happy Office op om organisaties en teams te helpen bij het creëren van een positieve werkcultuur. Hiervoor faciliteren ze veranderprogramma’s in organisaties en geven ze opleidingen\, trainingen en workshops. Ook schreven zij samen het boek ‘Het Happy Office Manifest’ dat genomineerd is voor Management Boek van het jaar. Verder zijn zij co-leads van het internationale netwerk Woohoo Inc en de initiatiefnemers van de Week van het Werkgeluk. Dit initiatief is inmiddels uitgegroeid tot een internationale beweging: https://weekvanhetwerkgeluk.nl/ \nMaartje over werkgeluk: “Als jong meisje dacht ik dat werk ultiem gelukkig maakte. Mijn vader heeft van zijn hobby zijn werk gemaakt en mijn moeder is toen wij klein waren tegen haar zin gestopt met werken. Mijn vader was in mijn ogen een stuk gelukkiger dan zij. Ik kon dan ook niet wachten om te gaan werken. Helaas ontdekte ik al snel dat niet iedereen even gelukkig is in zijn werk. En dat is zonde. Onderzoek toont namelijk aan dat gelukkig zijn op je werk positief bijdraagt aan ieders energie\, gezondheid en succes\, aan betere resultaten\, betere samenwerking\, meer innovatie\, meer veerkracht\, etc. Meer werkgeluk draagt bij aan het floreren van mensen\, van organisaties en uiteindelijk van de wereld. Meer werkgeluk gaat over het bouwen van organisatieculturen waarin mensen en de pijlers van werkgeluk centraal staan. Het menselijker maken van organisaties in het algemeen is dus iets waar ik al jaren met hart en ziel aan werk.” \nDetailsDatum: woensdag 9 maart 2022Tijd: 8.00 – 13.00 uurLocatie: Spoorwegmuseum\, UtrechtKosten: gratis voor vLm leden en gratis voor niet-ledenAnnulering: bij annulering door niet-leden binnen 48 uur voor aanvang van het congres worden € 50 annuleringskosten in rekening gebracht i.v.m. reservering catering. \nAanmeldenU bent van harte uitgenodigd voor dit Logistiek Management Congres en de uitreiking van de Nationale Logistiek Prijs op 9 maart!Aanmelden kan via de button ‘RSVP’. \nHet Logistiek Management Congres ‘Humanisering in de logistiek. Is werkgeluk het wondermiddel voor de toekomst?’ wordt georganiseerd door vLM is is mogelijk gemaakt door Tempo Team.
URL:https://vlm.nl/kalender/vlm-congres-humanisering-in-de-logistiek/
LOCATION:Sportlaan 6
CATEGORIES:Congres
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vlm.nl/wp-content/uploads/2021/09/Humanisering-in-de-logistiek-congres-v2.png
ORGANIZER;CN="vLm":MAILTO:info@vlm.nl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20211111T130000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20211111T170000
DTSTAMP:20210918T073614Z
CREATED:20210918T071233Z
LAST-MODIFIED:20210918T073614Z
UID:1018537-1636635600-1636650000@vlm.nl
SUMMARY:In het spoor van Ad van Goor
DESCRIPTION:Met het overlijden van prof. dr. Ad van Goor\, op 11 november 2020\, verloor Nederland een logistieke kennispionier. Ad was de grondlegger van veel nieuwe concepten\, zoals het “integraal logistiek concept”. Hij heeft daarbij altijd gezocht om vanuit de ondernemingsstrategie naar een koppeling te komen tussen het commercieel succes en het besturingssysteem van een bedrijf. Waardevermeerdering realiseren door het optimaliseren van de logistieke keten staat hierbij centraal. Daarnaast was Ad een kennisdeler. \nDe stichting ‘In het spoor van Ad van Goor’ is voornemens elk jaar op de tweede donderdag in november een lezing ter ere van Ad te organiseren. Het bestuur bestaat uit Mieke Damen\, Cees van Elk\, Annet van Goor\, Sander de Leeuw en Hessel Visser. \nDe eerste lezing vindt dit jaar plaats op 11 november in de St Joriskerk te Amersfoort (zie de video). De lezing wordt verzorgd door prof. dr. ir. Sander de Leeuw. Sander is hoogleraar aan de Wageningen University & Research (WUR). Hij zal in zijn lezing ingaan op de invloed van logistieke keuzes op de belangrijke vraagstukken over duurzaamheid en sustainability. Dit zijn vraagstukken waar veel organisaties voor staan op dit moment. Na afloop van de lezing zal Sander in discussie gaan met Karel de Jong\, directeur supply chain Jumbo supermarkten. Hoe weerbarstig is de praktijk? \nDe lezing wordt omlijst door muziek en wordt afgesloten onder genot van een drankje. De inloop is vanaf 13.00 uur\, het programma start om14.00 uur en de eindtijd is 17.00 uur. \nDit evenement wordt georganiseerd volgens de op 11 november geldende coronamaatregelen. Toegang uitsluitend als men in het bezit is van een coronatoegangsbewijs. Wij mogen\, volgens het huidige protocol maximaal 250 personen toelaten. \nhttps://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/cultuur-uitgaan-en-sport/coronatoegangsbewijs \nIn principe is het evenement gratis dankzij een aantal sponsoren. Om dit evenement goed te kunnen organiseren hebben we een betrouwbare deelnemerslijst nodig. Daarom vragen we om een bijdrage van € 20\,-. Na deelname aan het evenement kunt u de bijdrage terug vragen\, waarbij de administratiekosten van Eventbrite in mindering worden gebracht. \nDe huidige sponsors zijn onder andere: \n\nLogistiekNL (www.logistiek.nl)\nNoordhoff (www.noordhoff.nl)\nObjeqtive Recruitment (www.objeqtive.nl)\nSeacon Logistics (www.seaconlogistics.com)\nSlimstock (www.slimstock.nl)\n\nBij de lezing zullen foto- en filmopnames gemaakt worden. Door het insturen van dit deelnameformulier staat u ons toe om ook foto- en filmopnames van u te mogen maken. \nMeld je nu aan via Eventbrite
URL:https://vlm.nl/kalender/in-het-spoor-van-ad-van-goor/
LOCATION:St. Joriskerk\, Hof 1\, Amersfoort\, 3811 CJ\, Nederland
CATEGORIES:Landelijke events
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://vlm.nl/wp-content/uploads/2021/09/spoor-van-ad-van-goor-768x384-2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20210930T170000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20210930T200000
DTSTAMP:20210916T191452Z
CREATED:20210916T083630Z
LAST-MODIFIED:20210916T191452Z
UID:1018490-1633021200-1633032000@vlm.nl
SUMMARY:vLm Netwerkborrel donderdag 30 september 17:00 - 20:00
DESCRIPTION:Eindelijk mag het weer!\nWe mogen elkaar weer fysiek ontmoeten! Dus kom achter uw laptop vandaan\, u gaat een avondje ‘uit’! \nU bent namelijk van harte uitgenodigd voor de vLm netwerkborrel op donderdag 30 september van 17.00 – 20.00 uur.\nEen mooi moment om elkaar weer eens op een andere manier te spreken\, u te laten inspireren door ideeën van anderen en om interessante\, nieuwe ontwikkelingen te horen. \nNetwerkborrel lokatie:\nLocatie is Vineyard Food & Drinks\, Atoomweg 63 in Utrecht.\nVrij parkeren en OV stopt voor de deur. \nWeest u er snel bij; er is plaats voor maximaal 35 personen.\nReserveren kan via de link op deze pagina. We kijken alvast reikhalzend uit naar jullie komst!
URL:https://vlm.nl/kalender/vlm-netwerkborrel-donderdag-30-september-1700-2000/
LOCATION:Vineyard Food & Drinks\, Atoomweg 63\, Utrecht\, 3542 AA\, Nederland
CATEGORIES:Landelijke events
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vlm.nl/wp-content/uploads/2021/09/Uitnodiging-borrel.png
ORGANIZER;CN="vLm":MAILTO:info@vlm.nl
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Amsterdam:20210525T193000
DTEND;TZID=Europe/Amsterdam:20210525T203000
DTSTAMP:20210518T181318Z
CREATED:20210503T143848Z
LAST-MODIFIED:20210518T181318Z
UID:1017358-1621971000-1621974600@vlm.nl
SUMMARY:Algemene ledenvergadering
DESCRIPTION:Agenda (TBC)\n\nWelkomstwoord\nGoedkeuring notulen Algemene Ledenvergadering\nSchuldenvrij + verrassing voor aanwezige leden\nFinancieel verslag 2020 en décharge verlening\nHulpvraag\n\nevenementen\nledenwerving incentive\nvacatures communities\n\n\nHerbenoemingen en vacatures\n\nDanielle Pelt als penningmeester (mits geen tegenkandidaat)\nPeter Oosterbeek als voorzitter (mits geen tegenkandidaat)\n\n\nOpenstaande vacatures zonder kandidaten\n\nVice-voorzitter Algemeen Bestuur\nVoorzitter regio Noord\nVoorzitter regio West\nLid financiële commissie\nBestuurslid Algemeen Bestuur met focus op onderwijsportefeuille\n\n\n\nKandidaturen van leden en niet-leden voor alle openstaande vacatures ontvangen wij graag op info@vlm.nl
URL:https://vlm.nl/kalender/algemene-ledenvergadering/
LOCATION:Sportlaan 6
CATEGORIES:ALV,Landelijke events
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://vlm.nl/wp-content/uploads/2021/05/Bijzondere-Algemene-Ledenvergadering.png
ORGANIZER;CN="vLm":MAILTO:info@vlm.nl
END:VEVENT
END:VCALENDAR